– Chi phí khám sức khỏe: 800k/lần. Khám 2 lần trước thi tuyển và sau khi trúng tuyển

– Tiền dịch vụ chi trả cho doanh nghiệp để thực hiện hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội, tổng phí dịch vụ: Không được quá 1 tháng tiền lương cho hợp đồng lao động 1 năm; không được quá 3 tháng tiền lương cho hợp đồng lao động 3 năm

– Chi phí học tiếng Nhật

Các công ty Nhật Bản yêu cầu người lao động nước ngoài phải có tối thiểu 150 giờ học tiếng Nhật hoặc đã có chứng chỉ từ N5 trở lên. Đối với những bạn đã có chứng chỉ tiếng Nhật thì không cần khoản này nữa. Thậm chí bạn còn có thể được giảm trừ chi phí như với đơn hàng Điều dưỡng: Giảm 500$ khi có N4 và 900$ khi có N3

– Chi phí đào tạo tay nghề

Đối với những đơn hàng yêu cầu kỹ năng thì công ty sẽ tổ chức đào tạo để người lao động có thể đáp ứng được các yêu cầu của doanh nghiệp Nhật. Thông thường chi phí đào tạo của các đơn hàng sẽ có sự khác nhau.

– Chi phí ăn ở trong thời gian đào tạo

Các công ty XKLĐ Nhật Bản lớn đều có trung tâm đào tạo trước khi xuất cảnh được trang bị đầy đủ ký túc xá cho các bạn ứng viên ở lại ăn ở trong quá trình học tập và đào tạo. Mức phí tùy thuộc vào từng công ty đưa ra.

– Phí hồ sơ, dịch thuật, visa, vé máy bay

– Phụ phí phát sinh nếu có: quần áo, giáo trình sách vở, vali, đồng phục…