THỊ TRƯỜNG XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG CHLB ĐỨC
- Tổng quan về xuất khẩu lao động Đức
Có thể nói, Đức là một trong những quốc gia có nền kinh tế phát triển bậc nhất châu Âu, cũng như phát triển nhất thế giới. Không chỉ có thế, Đức còn phát triển ở nhiều mặt như văn hoá, giáo dục, du lịch… Chính vì thế mà Đức trở thành nơi thu hút nhiều nguồn nhân lực từ khắp mọi nơi trên thế giới. Tại sao xuất khẩu lao động Đức lại nhận được nhiều sự quan tâm đến thế?
Bởi ở Đức, các bạn sẽ nhận được mức lương tối thiểu như người Đức. Đây có thể xem là một mức lương khá cao và khá ổn định. Mặt khác, tại nơi đây, các bạn sẽ được hưởng các chính sách đãi ngộ và phúc lợi xã hội tốt. Hiện nay thị trường xuất khẩu lao động Đức cũng khá đa dạng với các ngành nghề như: nhóm nhà hàng- khách sạn, nhóm nghề xây dựng, nhóm nghề cơ khí, nhóm nghề điện, nhóm nghề IT…
- Điều kiện hồ sơ và chi phí
– Yêu cầu tốt nghiệp từ hệ trung cấp 02 năm trở lên.
– Có kinh nghiệm là 1 lợi thế
– Phí trọn gói 9000 EURO – CAM KẾT KHÔNG PHÁT SINH
– Được bồi dưỡng kiến thức tiếng Đức miễn phí từ đầu cho các ứng viên chưa biết tiếng.
- Quá trình chuẩn bị xuất khẩu lao động Đức
Đảm bảo thỏa mãn các điều kiện xuất khẩu lao động Đức.
– Có độ tuổi từ 21-28 tuổi.
– Yêu cầu tốt nghiệp từ hệ trung cấp 02 năm trở lên.
– Yêu cầu trình độ tiếng Đức tối thiểu là B2
– Không phạm tội hay có tiền án tiền sự
– Có sức khỏe tốt để nhập cảnh vào châu Âu. Đức từ chối nhập cảnh với cái nhân lực xuất khẩu lao động có bệnh truyền nhiễm hoặc cơ thể khiếm khuyết.
3.2 Thực hiện các điều kiện cơ bản để xuất khẩu lao động Đức
Vì Đức đòi hỏi rất gắt gao về bằng cấp nên các bạn cần xem xét các điều kiện còn thiếu và cố gắng bổ sung đầy đủ. Ví dụ như chứng chỉ tiếng Đức, nếu các bạn có ý định xuất khẩu lao động
Đức thì nên sắp xếp thời gian đi học và thi chứng chỉ tiếng Đức cho đúng hạn nộp hồ sơ. Và đạt đúng hoặc cao hơn trình độ ngôn ngữ mà bên phía đối tác yêu cầu.
- So sánh xuất khẩu lao động Đức và xuất khẩu lao động Nhật Bản
Sự khác biệt đầu tiên có thể thấy đó là xuất khẩu lao động Đức có mức chi phí cao hơn là xuất khẩu lao động Nhật. Trong khi chi phí xuất khẩu lao động Nhật có mức giá 40-55 triệu VND cho đơn hàng 1 năm, hoặc 85 – 160 triệu VND cho đơn hàng 3 năm, thì xuất khẩu lao động Đức có chi phí trong khoảng 9.000€ tương đương với 225 triệu VND.
Tuy nhiên, mức lương của người đi lao động ở Đức lại cao hơn so với mức lương của người đi lao động ở Nhật. Lương tối thiểu một giờ ở Đức năm 2021 là 9,5€ (khoảng 255.000 VND), còn ở Nhật là 902 JPY (khoảng 190.000 VND).
Mức sống của người dân ở các nước châu Âu luôn cao hơn so với mức sống của người dân châu Á. Chính vì thế, khi các bạn sang Đức để xuất khẩu lao động, các bạn sẽ phải trả mức sinh hoạt phí cao hơn khi các bạn sang Nhật. Các bạn sẽ tốn một khoản tiền không nhỏ cho các chi tiêu cơ bản như tiền nhà, tiền ăn uống hay các hoạt động giải trí.
Một điều đặc biệt đối với xuất khẩu lao động Đức đó là các bạn sẽ có cơ hội đi du lịch các nước châu Âu thuộc khối Schengen. Khi bạn đã sở hữu visa làm việc tại Đức, các bạn có thể đi lại gần như khắp các nước châu Âu mà không phải xin visa từ các nước đó. Còn nếu bạn xuất khẩu lao động Nhật, thì dù có đi đến quốc gia nào đi nữa, các bạn vẫn phải xin visa du lịch đến nước khác.
Qua bài viết này, chắc hẳn các bạn đã có cái nhìn tổng quan hơn về xuất khẩu lao động nói chung và xuất khẩu lao động Đức nói riêng. Dù bạn chọn xuất khẩu lao động ở bất cứ đâu đi nữa thì mỗi nơi đều có những thuận lợi và khó khăn riêng của nó.